EMPATIA ASSERTIVA - COMO SER UM LIDER INCISIVO SEM PERDER A HUMANIDADE - 2ªED alta books
Este livro é um guia para os líderes desnorteados ou exaustos pelo trabalho de gestão e foi escrito tanto para chefes como para “chefes de chefes”. Baseado em anos de experiência da autora e escrito com clareza, incluindo sugestões práticas para os l
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SEJA UM TREINADOR DE PESSOAS gente
UM TREINADOR DE DESENVOLVIMENTO HUMANO PODE TRANSFORMAR VIDAS DE DUAS MANEIRAS: LEVANDO SUA MENSAGEM DE UM PARA UM, OU DE UM PARA MUITOS.Neste exato momento é possível que o seu treinamento esteja caindo no lugar-comum e se tornando repetitivo ou par
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APRENDA A SER CHEFE integrare business
Este é um livro essencialmente prático. Zero de teoria e 100% de situações do dia a dia. Max Gehringer nos traz um guia para quem ambiciona ser chefe, mas é também um manual para quem já é chefe poder avaliar seu próprio estilo de chefiar. Tornar-sec
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VIDEOS CURTOS - COMO O NOVO CONSUMO TRANSFORMA O AUDIOVISUAL E A PUBLICIDADE summus editorial
Dados do mercado de streaming e das redes sociais revelam uma ameaça para o futuro do longform ao constatarem que o consumo de vídeo está sendo profundamente transformado pelas preferências das novas gerações e pelos algoritmos que moldam o tempo e o
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CULTURA & LIDERANCA integrare
"Esse livro une três conceitos que fazem parte do universo empresarial desde sempre: Cultura, Estratégia e Liderança, explicando e desmistificando cada um deles. Seu conteúdo incentiva todo e qualquer profissional que exerce a liderança a pensar e a
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PERGUNTE AO DESENVOLVEDOR benvira
No século XXI, toda indústria tem de ser digital. Não importa o negócio: para conquistar os clientes, as empresas precisam oferecer uma experiência excelente e, hoje, isso exige bom software. Mas como fazer a transição para processos e produtos cadav
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GESTAO DE PESSOAS - PRATICAS EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO senac sp
"Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no trabalho. Que princípios e processos, então, as organizações devem conhecer e praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do treinamento e desenvolvimentod
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GESTAO DE PESSOAS - ESTRUTURA, PROCESSOS E ESTRATEGIAS EMPRESARIAIS erica
Com linguagem simples e objetiva, esta obra auxilia no desenvolvimento das competências necessárias referentes à gestão de pessoas e esclarece conceitos e estratégias utilizados pelas empresas. Traça a evolução dos modelos de gestão ao longo da histó
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PLANEJAMENTO ESTRATEGICO PESSOAL PARA EDUCADORES alta books
Quando se escolhe a carreira de EDUCADOR, muitas pessoas já a associam a ser mal pago, ter que esperar concurso público etc. O problema é que muitas pessoas têm uma visão limitada do que fazer com o diploma de licenciado. Quando se fala em carreira
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COM GENTE E DIFERENTE integrare
Sem ser um livro técnico sobre gestão de pessoas, ´Com gente é diferente´ discorre sobre os mais diferentes temas envolvidos na prática diária dos gestores de grandes, médias e pequenas empresas. Aspectos ligados à motivação humana, ao desempenho pro
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A PERGUNTA DEFINITIVA 2.0 - EDICAO REVISTA E ATUALIZADA alta books
Na primeira edição deste livro, ponto de referência no estudo sobre lealdade de clientes, Fred Reichheld, especialista no assunto, revelou a pergunta fundamental para o futuro de sua empresa: “Você nos recomendaria a um amigo?” Ao fazer essa pergunta
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COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR intersaberes especi
A principal missão do gestor de marketing é descobrir estratégias e ações que consigam influenciar as escolhas do consumidor. Contudo, embora essa capacidade de compreender as preferências e escolhas de consumo seja indiscutivelmente valiosa, muitas
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SEJA DONA DO SEU DINHEIRO buzz editora
Ser mulher não é fácil. Além de sermos cobradas por dar conta da casa, da família, do trabalho e de nós mesmas, ainda temos que fazer malabarismo com os boletos. Então, como organizar nossa vida para que o dinheiro não seja uma preocupação a mais, ma
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RELACIONAMENTOS ENRIQUECEM buzz editora
Se você quer empreender e ter um sucesso comparável ao dos grandes milionários do mercado, então o seu caminho passa pelo Marketing de Relacionamento. Essa é uma ferramenta que dará a você a oportunidade real de realizar feitos grandiosos, construir
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GESTAO EMPREENDEDORA DE PESSOAS senac sp
Para liderar, é preciso ir além de técnicas tradicionais. O cenário atual exige uma mentalidade inovadora, que reconheça o potencial humano como o maior dos ativos e compreenda que o sucesso se constrói com relações autênticas e estratégias inteligen
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EMPLOYEE EXPERIENCE, GESTAO DE PESSOAS E CULTURA ORGANIZACIONAL atlas exatas, humana
Seu conteúdo foi idealizado a partir das melhores fontes de pesquisa nacionais e internacionais e, principalmente, de métodos e práticas experienciadas por Roberto Madruga na Conquist Consultoria (www.conquist.com.br) e seus parceiros, ao atuar como
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SERVICO MEMORAVEL EM ALIMENTOS E BEBIDAS senac sp
Bares, restaurantes e espaços gastronômicos são muitas vezes os locais que escolhemos para celebrar datas especiais ou encontrar com pessoas queridas. Nesses eventos, cabe ao maître ou supervisor de serviços garantir que essa ocasião seja única. Gent
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GESTAO INTEGRADA DA PRODUCAO E OPERACOES COM AS REDES DE NEGOCIOS - TEORIA E PRATICA APLICADAS EM 40 CASOS edgard blucher
Gestão integrada da produção e operações com as redes de empresas: teoria e prática aplicadas em 40 casos surge a partir das necessidades demandadas por estudantes, professores e empreendedores por uma obra que preencha a lacuna de um livro com sólid
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COMPLIANCE, CONTROLES INTERNOS E RISCOS - A IMPORTANCIA DA AREA DE GESTAO DE PESSOAS - 3ª ED senac sp
Este livro tem por objetivo orientar e auxiliar, de forma didática, os diretores, gestores, e profissionais de pequenas, médias e grandes empresas, além do setor público, interessados no conhecimento e na estruturação de sistemas voltados à integrida
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GESTAO DE PESSOAS NO TERCEIRO SETOR intersaberes especi
Essa obra trata da gestão de pessoas, assunto em constante evolução, sob a perspectiva de sua aplicabilidade nas organizações eclesiais e do terceiro setor. A autora apresenta os princípios do gerenciamento de pessoas ao longo dos processos evolutivo
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